EL COACH
UN ENTRENADOR PERMANENTE
Hoy es particularmente importante el papel que desempeñan los líderes en las organizaciones y es en los momentos complejos cuando más deben salir a relucir las mejores cualidades de quienes tienen la responsabilidad de dirigir equipos de trabajo. Por esto, vale la pena recordar las características claves del buen director, porque cada vez es más frecuente que las recomendaciones se transforman en exigencias, los objetivos en obligaciones, las enseñanzas en herramientas de presión, la motivación en desaliento y la ayuda en intimidación; no siendo esta forma de dirección, la que garantice resultados acordes con lo esperado por la empresa.
No es conveniente desbaratar las estructuras en que hasta ahora se han sustentado los buenos resultados, pero si es conveniente revisarlas cuidadosamente de vez en cuando y cambiar los ladrillos que se encuentren averiados y que no pueden soportar ya la estructura.
OBJETIVO GENERAL
Crear y/o mejorar las competencias del personal de direccción a su cargo, entregar una visión general de cómo un coach, en alianza con el colaborador, logran resultados extraordinarios que permiten encontrar un nuevo sentido a lo que se hace, a transformar la gestión en éxitos, a obtener crecimiento personal y profesional; lo que crea las oportunidades para cambiar su futuro y el de la organización.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Producir un equilibrio entre el conocimiento general de la organización, la preparación para el cumplimiento de la gestión y un programa de entrenamiento que permita facilitar buenos resultados.
Introducir al coach en temas relacionados con el Ser, el tener y el hacer, que le ayuden a orientar a los colaboradores en el mejoramiento de su trabajo, su vida personal y social.
DIRIGIDO A:
Todas las personas que se desempeñan en cargos de dirección general en los que el manejo de personas fundamentan el éxito de la organización.
METODOLOGÍA
Exposiciones teóricas y prácticas reales individuales, analizadas por el grupo y conocidas por la dirección respectiva.
CONTENIDO
1. Introducción
Veremos en las circunstancias actuales con las diferentes formas de actuar de los directivos, como la efectividad de la gestión va perdiendo el efecto esperado. Desde aquí, haremos una propuesta basada en el equilibrio de los temas que en el seminario desarrollaremos.
2. El trabajo consciente
Daremos a conocer la forma como realizando el trabajo conscientemente, se producen beneficios por encima de lo esperado y que son consecuentes con una perceptible solidez y bienestar, siempre deseados.
3. La trascendencia del conocimiento de la empresa y su entorno
Revisaremos exhaustivamente todo el conocimiento que de la organización y del mercado tienen las personas con las que se realiza la gestión; buscando establecer un programa de entrenamiento que permita en corto plazo, reencontrar la optimización de los resultados que garanticen productividad, oportunidad, calidad y eficiencia.
4. El coach
Definiremos su gestión de una manera simple y clara, destacaremos sus características, estableciendo con ellas, una manera práctica con la que los participantes pueden posicionarse como líderes confiables ante el equipo de trabajo y por supuesto, de la organización.
5. El mejoramiento del Ser
Recordaremos el uso y manejo de las herramientas naturales con las que están dotados los Seres humanos que facilitan el mejoramiento de las relaciones laborales internas y externas, consecuentes con conceptos fundamentales como: La Honestidad, La Conciencia y La Responsabilidad. Para esto, entraremos en temas como: Los temores, Las limitaciones, La abundancia, La unidad y La visibilidad
VALOR DE LA INVERSIÓN
Cuatrocientos veinte mil pesos ($420.000) más iva.
Descuentos:De dos a cuatro personas 7%
De cinco a siete personas 10%
De ocho personas en adelante 15%
DURACIÓN Y HORARIO
Cuando el seminario es privado para una empresa, el horario se establecerá en dos jornadas de cinco horas cada una y de acuerdo con sus necesidades.
Para los seminarios abiertos los horarios y las fechas se informan en el teléfono 312 1830 de Medellín.